پرسشنامه درگيري شغلي توماس لاداهل وكنجر

هدف: اين ابزار مشخص مي سازد كه فرد تا چه اندازه از وقت خود را با شغلش سپري مي كند و اصطلاحاً درگيري كاري او به چه ميزان است.

نحوه تكميل: 20 عبارت ذيل ميزان درگيري شغلي شما را كه اخيرا در شغل خود داشته ايد، تشريح مي كند. با توجه به مقياس زير، يكي از گزينه هايي را كه متناسب شماست، انتخاب كنيد.

كاملاً موافقم = 1

موافقم =  2

مخالفم =  3

كاملا مخالفم =  4

نحوه امتيازبندي و تفسير نتايج:

عبارات 10و13و14و16و18و19 را مطابق امتيازبندي پرسشنامه امتياز بدهيد ولي عبارات 1 و2 و3 و  4و5 و 6 و    7و 8 و9 و11 و 12 و 15 و 17 و20 را  برعكس امتيازبندي نماييد يعني به گزينه كاملا موافقم 4 به موافقم 3 و به مخالفم 2 و در نهايت به كاملا مخالفم، 1 امتياز تعلق مي گيرد. امتيازات عبارات را جمع ببنديد و نتيجه را ثبت كنيد.

اگر امتياز حاصله بيشتر از 40 باشد درگيري شغلي فرد زياد است و هر چه اين امتياز به 80 نزديكتر شود درگيري شغلي فرد نيز زيادتر خواهد بود. در غير اين صورت شغل فرد بخش كوچكي از زندگي او را تشكيل مي دهد و درگيري شغلي چنداني ندارد.

منبع:

Thomas M.Lodahl and Mathilde Kenjer, The Difinition and Measurment of Job Involvement, Journal of Applid Psychology, February, 1965, PP.23-24

درصورت بروز مشکل یا راهنمایی میتوانید از طریق واتس اپ با ما در ارتباط باشید.

رمز در صورت نیاز : www.iranianp30.ir
ایرانیان پی سی