تئوری مدیریت استراتژیک منابع انسانی در دهه های اخیر برای سازمانها از اهمیت ویژه ای برخوردار شده است، اما این تئوری در عمل با مشکلات و چالشهای فراوانی روبرو شده است که اثربخشی و موفقیت آن را تحت تاثیر قرار داده است.
در این مقاله به استراتژی مدیریت منابع انسانی از منظر تئوری پرداخته شده است، همچنین علل موفقیت این تئوری در عمل تشریح شده است و نهایتا استراتژی های کارکردی منابع انسانی مورد بررسی قرار گرفته است. این تحقیق به لحاظ هدف نظری-توسعه ای و به لحاظ روش توصیفی- تحلیلی از نوع کیفی میباشد.
پرداخت توسط تمامی کارت های عضو شتاب
مشتری گرامی پس از پرداخت میتوانید در پیشخوان اکانت خود در قسمت دانلود ها فایل مورد نظر خود را دانلود نمایید
درصورت مشکلات دانلود و راهنمایی میتوانید از طریق واتس اپ یا درخواست پشتیبانی با ما در ارتباط باشید.
شماره واتس اپ : 09981015610
برای ثبت درخواست پشتیانی کلیک کنید
رمز در صورت نیاز : www.iranianp30.ir
ایرانیان پی سی
دانلودی
فارسی
16
ندارد
doc
2 مگابایت
دارد
2019
پی سی
www.iranianp30.ir
مشتری گرامی پس از پرداخت میتوانید در پیشخوان اکانت خود در قسمت دانلود ها فایل مورد نظر خود را دانلود نمایید
پرداخت توسط تمامی کارت های عضو شتاب
شما هم درباره این کالا پرسش ثبت کنید
